Уникальный образовательный проект был разработан специально для руководящего персонала и кадрового резерва системообразующего электросетевого предприятия Новосибирской области. Он продлился полгода – с 30 ноября 2021 года по 31 мая 2022 года.
В марафон были вовлечены 125 управленцев АО «РЭС» – от топ-менеджеров и руководителей филиалов до начальников районов электрических сетей и кадрового резерва на эти позиции.
Программа обучения была разработана НГУЭУ с учетом бизнес-целей компании и состояла из 8 образовательных модулей по самым различным направлениям, в т.ч. экономика и финансы, современный менеджмент, лидерство в современном бизнесе, HR и много другое. Кроме того, в связи с изменившейся экономической и политической ситуацией в 2022 году по запросу АО «РЭС» бизнес-тренерами был оперативно разработан внеплановый модуль «Антикризисное управление».
Михаил Хващевский, начальник ПТС филиала АО «РЭС» «Приобские электрические сети» поделился: «Считаю, что участие в Марафоне повысило мои знания. Нам преподавали грамотные специалисты, которые понимали нашу специфику работы и достаточно просто могли донести любую информацию. Спасибо».
«Всё было на высшем уровне! Самое интересное, на мой взгляд, оказалось то, что преподаватели давали время на проведение конструктивного спора между участниками группы, а, как известно, именно в споре рождается истина!» — такой восторженный отзыв получили организаторы Марафона от Евгения Омельченко, начальника Восточной группы подстанций службы подстанций филиала АО «РЭС» «Восточные электрические сети».
Лаконично и ёмко охарактеризовал итоги обучения Вячеслав Барцев, начальник управления СДТУ АО «РЭС»: «Самое важное, что дал Марафон, – наша группа стала КОМАНДОЙ!»
По результатам успешного завершения итоговых тестирований все участники Марафона получили сертификаты о прохождении обучения, но кроме этого они получили и ценнейший опыт, который могут уже сейчас внедрять в производственные процессы.
