Чтобы определить лидеров, конкурсная комиссия оценивала финансово-экономические результаты деятельности каждого подразделения, итоги работы по профессиональному развитию персонала, по повышению уровня культуры производства, соблюдению требований трудовой и производственной дисциплины, норм охраны труда и промышленной безопасности. Кроме того, цементникам необходимо было проявить себя в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, обеспечить свое подразделение наглядно-информационными материалами.
— Прототипом трудовых соревнований цементников можно считать соцсоревнования, проводившиеся на предприятиях СССР. Трудовые состязания предполагают не только активную работу в цехах, но и совместное участие в различных корпоративных мероприятиях, а потому они объединяют заводчан, делают наш коллектив еще более дружным и сплоченным, — прокомментировала директор по управлению персоналом ОАО «Искитимцемент» Марина Горбунова.
Все призеры награждены дипломами и денежными премиями, также победителям вручены вымпелы и переходящие знамена.
Редакция НДН.инфо ищет журналиста. Тебя ждет: стабильная зарплата; разноплановые задачи; приятный коллектив; удобное расположение офиса – рядом с метро «Речной вокзал». Подробнее