Почти каждая вторая новосибирская компания (45%) не старается принимать меры по пресечению трудоголизма и считает, что выгорание и проблемы со здоровьем из-за переработок — личная проблема сотрудников. Об этом говорят результаты опроса, проведенного группой Ренессанс страхование совместно с сервисом «Зарплата.ру».
Работодатели считают, что причиной переработок сотрудников является неумение управлять своим временем и ожидание вознаграждения. При этом 66% опрошенных работодателей положительное относятся к трудоголикам в коллективе, 30% — нейтрально, лишь 4% — отрицательно. Кроме того, 88 % работодателей считают, что такие люди приносят большую пользу в рабочие процессы и только 15% считают наоборот.
Где-то 75% работодателей поощряют переработки. При этом наиболее популярными методами являются личная похвала словесно или в личном диалоге в социальных сетях (40%), похвала в присутствии коллектива (35%), поддержка различными неденежными бонусами (25%). Некоторые начальники стараются предотвратить выгорание сотрудников и предлагают им гибкий график работы (45%), корпоративы (35%), путевки от компании, абонементы на фитнес или в спортзал (по 10%), а также сессии у психолога за счет организации (10%). При этот 55% работодателей считают такие методы неэффективными.
Ранее мы писали о том, что подростков стали чаще приглашать на работу в Новосибирской области.
Иван Быкадоров
