Так, в июне 2020 года вакансий в области стало больше на 11%, в июле — 20%, а в августе увеличение составило 16%.
Два последних летних месяца показали положительную динамику и по резюме: в июле количество резюме увеличилось на 3%, а в августе — на 7%. В августе значительный прирост вакансий произошел в сфере «Госслужба, НКО» — 50%. Также ощутимо приросли и сферы, вошедшие в число самых пострадавших от пандемии COVID-19: «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и «Туризм, гостиницы, рестораны» — 46% и 33% соответственно, что говорит о постепенном восстановлении после кризиса.
В медицине по-прежнему сохраняется высокий спрос — вакансий стало больше на 42%.
Самый скромный прирост по количеству вакансий показали сферы «Банки, инвестиции» и «Автомобильный бизнес» (по 10%), «Транспорт и логистика» (9%) и «Страхование» (3%).
Отрицательная динамика наблюдалась только в сфере «Добыча сырья»: количество вакансий в августе сократилось на 1% по сравнению с июлем.
«Напомню, что весной количество вакансий в регионе только снижалось: максимальное падение произошло в мае — на 14% по сравнению с апрелем. А летом мы наблюдали постепенное оживление рынка труда, которого очень ждали и работодатели, и соискатели. Увеличение числа вакансий проходило по мере смягчения ограничительных мер, связанных с COVID-19», — говорит представитель hh.ru Сибирь Асель Сейлова. — В августе в обычном режиме начали работать рестораны и кафе, что привело к росту спроса на официантов, барменов, поваров и других категорий персонала, характерных для данной профобласти».