Гендиректор рекрутинговой компании Татьяна Долякова в эфире «радио Sputnik» сообщила, что лучшее время года для просьб о повышении зарплаты — осень. Под конец календарного года, как правило, работодатель планирует бюджет на следующий период. В это время он задумывается о ротации сотрудников, о новых сотрудниках, о возможности повышения зарплаты. Поэтому принято считать осень идеальным временем для подобного рода просьб.
При этом стоит правильно обосновать свою просьбу, не стоит прибегать к шантажу или давить на жалость. Нередко работник аргументирует свое требование тем, что к нему поступают более выгодные предложения, в таких случаях, даже если работодатель повысит зарплату, то вы испортите к себе отношение и скорей всего в перспективе будете уволены, как ненадежный сотрудник.
Работодатель повышает зарплаты, когда кандидат готов взять на себя дополнительный объем работы. К этому разговору надо подготовиться. Надо подумать о проделанной работе и о той, которую человек готов предлагать», — уточнила Долякова.
