На первом месте среди причин отказа в приёме на работу или увольнения оказались серьёзные зависимости. Такие привычки приводят к отказу в трудоустройстве в 98% случаев. Дополнительно, 84% работодателей в Новосибирске отметили, что чрезмерное увлечение компьютерными играми также является негативным фактором.
Постоянные опоздания вызывают недовольство у 48,2% новосибирских работодателей. Распространение слухов, критика коллег и начальства также негативно воспринимаются — 36,5% респондентов не приемлют такое поведение. Около 34% участников опроса высказались против того, чтобы сотрудники жаловались на усталость или засыпали на работе.
Курение становится проблемой только тогда, когда оно нарушает рабочий процесс или вызывает жалобы со стороны клиентов. Такое мнение выразили 64,7% опрошенных.
Привычка перекусывать на рабочем месте вызывает раздражение у 33,4% руководителей. Кроме того, 30,2% респондентов отмечают, что личные телефонные разговоры и громкие беседы во время работы могут негативно сказаться на карьере сотрудника.
Неопрятный внешний вид или ношение одной и той же одежды вызывает недовольство у 26,8% новосибирских работодателей. Прокрастинация раздражает 23,1% руководителей.
Из личных качеств работодатели чаще всего осуждают чрезмерную импульсивность (31,9%), неготовность брать на себя ответственность (29,1%), конфликтность (22,7%), неспособность работать в коллективе (20,4%), отсутствие стремления к развитию (17,8%) и манипуляции состоянием здоровья (13,3%).
«Любой взрослый человек осознает, что работа – это взаимодействие в сообществе специалистов, где каждый идет на какие-то уступки для организации рабочего процесса. Это не следует воспринимать как нарушение личных границ или необходимость отказаться от всего, что человеку комфортно и привычно. И если незначительные особенности могут остаться незамеченными, то глобальные, которые затрагивают интересы других людей или влияют на рабочие процессы, – уже нет. В такой работе над собой зачастую можно найти точки внутреннего роста и возможности для новых достижений», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
Участие в онлайн-опросе приняли 1409 человек. Ответы подразумевали множественный выбор.
Ранее стало известно, какие необычные вакансии предлагают новосибирские работодатели.
