Аналитики сайта по поиску работы проанализировали вакансии и резюме Новосибирской области и выяснили, какие специалисты в сфере медицины были востребованы в период с июля по сентябрь 2020 года и совпадают ли зарплатные предложения работодателей с ожиданиями соискателей.
«Медицина, фармацевтика» входит в пятерку самых динамичных профессиональных сфер региона: за последний месяц количество вакансий для медиков увеличилось на 45% в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, а количество резюме — на 36%.
В разрезе специализаций в период с июля по сентябрь чаще всего требовались лечащие врачи и врачи-эксперты. Менее востребованными были младший и средний медперсонал, а также специалисты клинических и лабораторных исследований.
По количеству резюме в регионе лидируют младший и средний медперсонал (27% от общего объема резюме), а также лечащие врачи и врачи-эксперты (16%). На специалистов по клиническим и лабораторным исследованиям приходится 9% резюме. Большинство соискателей — люди с опытом работы более шести лет (61%) и в возрасте от 18 до 30 лет (36%).
Несмотря на то, что количество резюме медиков стабильно увеличивается, профессиональная сфера «Медицина, фармацевтика» по-прежнему является одной из самых низкоконкурентных с точки зрения трудоустройства: на одну вакансию приходится 1,2 резюме. При этом нормой считается 5-6 резюме на вакансию: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой — соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства.
«Средняя зарплата, предлагаемая медикам в Новосибирской области, равна 40 тысячам рублей, что совпадает с ожидаемой соискателями», — говорит руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Асель Сейлова.
Вчера министр здравоохранения региона Константин Хальзов заявил, что ординаторы и студенты-медики усилят амбулаторно-поликлиническую службу Новосибирска. Минздрав региона запросил у поликлиник данные о потребности в кадрах и обратился в медицинский университет и медицинский колледж с просьбой оказать содействие.