В России по итогам третьего квартала 2024 года дефицит кадров достиг исторического максимуму. Количество открытых вакансий относительно числа безработных россиян выросло до 5 к 1, говорится в исследовании FinExpertiza.
По состоянию на конец сентября российским компаниям не хватало около 2 млн сотрудников. Соотношение числа «официальных» соискателей и открытых вакансий составило 1 к 5 (или 20 соискателей на 100 вакансий). Это наименьшее значение за весь период наблюдения с 2005 года.
Наибольший дефицит работников отмечается в Амурской (29 вакансий на одного незанятого), Ленинградской (25 вакансий), Нижегородской (22 вакансии), Тульской (20 вакансий) и Орловской областях (13 вакансий).
Ранее мы писали, что сварщики вошли в топ-15 самых дефицитных специалистов в РФ в этом году.
Вячеслав Зубарев
