В Новосибирской области работодатели заметно чаще приглашают на работу кандидатов-женщин, нежели мужчин. По данным исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, на одно женское резюме приходилось в среднем 2,7 приглашения на вакансии, в то время как соискатели-мужчины получали в среднем по 2,5 приглашения.
Так, в 2024 году в Новосибирской области женщины получили 2,7 миллионов приглашений на вакансии (или 56% от общего количества), а мужчины — 2,1 миллиона приглашений (или 44%). Примечательно, что в прошлом году этот разрыв был еще более заметным: 58% на 42% в пользу женщин.
Среди направлений, где зафиксировано лояльное отношение работодателей к женщинам, оказались управление персоналом и тренинги (89% приглашений на такие вакансии получили женщины), финансы и бухгалтерия (86%), медицина и фармацевтика (81%), а также наука и образование (79%) и розничная торговля (78%).
При этом женщины склонны занижать свои зарплатные ожидания практически во всех отраслях. Согласно исследованию, медиана ожидаемых зарплат у женщин в 2024 году составила 60,6 тыс. рублей, тогда как для мужчин этот показатель равен 88,8 тыс. Максимальный разброс в зарплатных ожиданиях замечен в сферах информационных технологий (86,5 тыс. руб. у женщин и 126,2 тыс. руб. у мужчин), финансов и бухгалтерии (70,6 тыс. руб. у женщин и 109,3 тыс. руб. у мужчин), продаж и обслуживания клиентов (58,7 тыс. руб. у женщин и 95,0 тыс. руб. у мужчин).
Ранее стало известно, что в Новосибирской области средняя ожидаемая зарплата поднялась до 70 тысяч рублей.
Екатерина Павлюх
