В России вступил в силу закон, обязывающий работодателей выдавать дополнительные гарантии сотрудникам, которые проводят обучение стажеров и коллег. В Трудовом кодексе РФ в связи с этим появилось понятие «наставничество на рабочем месте».
«Наставничество будет добровольным: сотрудник будет заниматься им только по поручению работодателя и со своего письменного согласия. Содержание, сроки и форму выполнения такой работы должны прописать в трудовом договоре или допсоглашении к нему. При этом работник или работодатель могут досрочно от нее отказаться», — сообщает Госдума.
Уточняется, что наставничество будет дополнительно оплачиваться, а размер гонорара будет определяться нормативными правовыми актами (в госорганизациям) или коллективными договорами (на ином месте работы).
«При этом условия должны быть не хуже установленных нормативными правовыми актами в соответствующей сфере», — уточняет ГД.
Ранее стало известно, что хоккейный болельщик отправится на 10 суток под арест в Новосибирске. За нарушение общественного порядка суд назначил жителю Новосибирска административный арест.
Марк Светов
Подписывайтесь на Telegram-канал НДН.инфо, чтобы не пропустить важные и актуальные новости!
