Старший юрист Ксения Зайцева сообщила изданию «Абзац» о том, что если в уставе компании прописаны требования к внешнему виду и соблюдению правил гигиены, то работник, пренебрегающий уходом за собой, может быть уволен за нарушение трудовой дисциплины. Если таких правил в рабочем уставе нет, то такое увольнение — нарушение прав сотрудника.
Также, прежде чем уволить, начальнику нужно попытаться договориться с подчинённым об устранении неприятного запаха.
Ранее мы писали о том, что директора спортивной школы уволили за утрату доверия в Новосибирске.
Рената Заверухина