Минтруд РФ предлагает внести дополнение в понятие «нормальная продолжительность рабочего времени», уточнив, что это восемь часов ежедневной работы. Об этом сообщает «Российская газета».
Компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск, согласно предложению, будет такой: если сотрудник проработал не меньше 11 месяцев, то деньги он получит за полный отпуск, а в других ситуациях ему полагается пропорциональная денежная компенсация за неиспользованные дни. Авторы новшеств полагают, что изменения снизят число конфликтных ситуаций в трудовых правоотношениях.
Подписывайтесь на Telegram-канал НДН.инфо, чтобы не пропустить важные и актуальные новости!