Одна из газет Барабинского района Новосибирской области опубликовала вакансию, в которой, помимо обычных требований к соискателю, присутствовали также такие пункты, как «собственный автомобиль» и «отсутствие вредных привычек». Согласно положениям ч. 3 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», работодатель не имеет права указывать в вакансии информацию, которая дискриминирует соискателей либо не связана с их деловыми качествами. По результатам проверки (просмотр интернет-порталов) было выявлено, что эта вакансия нарушает данный закон.
Прокуратура вынесла представление в адрес двух работодателей и редакции газеты и возбудила административные дела по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). В результате 3 должностных лица получили дисциплинарное взыскание, а работодатель и и.о. главного редактора — административное наказание.
Ранее мы писали, на сколько выросли зарплаты в СФО.
Марина Злобина
