Сотрудники могут не выходить на работу в случае снежных бурь, пожаров, землетрясений и других чрезвычайных ситуаций, предварительно уведомив об этом работодателя. Об этом РИА Новости рассказал главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков.
Он отметил, что работники могут подтвердить наличие неблагоприятных условий с помощью информации от метеорологических служб, дорожных и транспортных организаций города, а также публикаций в СМИ.
Безюков добавил, что не все работодатели согласны с этой позицией, а трудовое законодательство не содержит чёткого определения «уважительной причины» для отсутствия на работе. Однако в спорных ситуациях суды, включая Верховный, встают на сторону работника, предотвращая увольнение за прогул.
Ранее Роспотребнадзор рассказал, как правильно одеваться в сибирские морозы.
Татьяна Картавых