За последние три года в регионах Сибирского федерального округа работодатели значительно пересмотрели уровень оплаты труда. Средняя предлагаемая зарплата выросла на 38%, показали исследования аналитиков сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru.
Наибольший рост был зафиксирован в Республике Тыва, где зарплатные предложения увеличились на 63%. В Республике Алтай и Алтайском крае также наблюдался существенный рост: +57% и +46% соответственно. В Хакасии прирост составил 41%, а Новосибирская и Омская области показали одинаковые результаты — по 38%. В Красноярском крае рост составил +37%, в Кемеровской области — +36%, в Иркутской области — +34%, а в Томской области — +32%.
Если рассматривать абсолютные значения, то в 2025 году самые высокие средние зарплаты в Сибири предлагают в Тыве — 92,4 тысячи рублей. Следующие позиции занимают Красноярский край с 81,8 тысячи рублей и Иркутская область с 78,9 тысячи. Эксперты связывают это с большим количеством вакансий, связанных с вахтовым методом работы. Новосибирская область также входит в группу регионов с высокими доходами, предлагая среднюю зарплату в 78 тысяч рублей. Ниже в рейтинге оказались Республика Алтай (75,2 тысячи), Омская область (72 тысячи), Хакасия (70,4 тысячи), Кемеровская область (69,1 тысячи), Алтайский край (64,7 тысячи) и Томская область (61,9 тысячи рублей).
Аналитики отдельно рассмотрели изменения зарплат по профессиям в Новосибирской области за период с 2023 по 2025 год. Наибольший рост показали рабочие специальности. Доходы маляров и штукатуров увеличились на 140%, достигнув 152,1 тысячи рублей. Также значительно выросли предложения для сварщиков, водителей, монтажников и разнорабочих. Водители могут рассчитывать на среднюю зарплату в 162 тысячи рублей, сварщики — около 180 тысяч, а монтажники — около 157,7 тысячи рублей.
Управленческий сегмент также не остался в стороне. Руководители групп разработки в среднем получают 225 тысяч рублей, а директора по маркетингу и PR — около 175 тысяч. В инженерных профессиях выросли доходы геологов, сметчиков и инженеров производственных подразделений. Положительная динамика отмечена у ветеринаров, зоотехников, менеджеров по туризму, контролёров качества и финансовых контролёров.
Эксперты hh.ru считают, что ключевым фактором роста доходов остаётся дефицит кадров и высокий спрос на специалистов с редкими и актуальными компетенциями.
Ранее мы рассказывали, что в Новосибирске увеличится размер пособия по безработице с 1 февраля.
Татьяна Картавых
