Минтруд России предложил новый способ выявлять компании, которые маскируют обычных сотрудников под самозанятых. Ведомство создало индикатор риска, который поможет Роструду проводить проверки, если возникнет подозрение в подмене трудовых отношений. Этот проект приказа уже обсуждается с общественностью.
Согласно проекту, проверку могут начать, если не менее 10 бывших сотрудников компании стали самозанятыми и продолжают работать на нее. Важно, чтобы их среднемесячный доход превышал 25 тысяч рублей.
Минтруд объяснил, что закон уже запрещает работодателям нанимать своих бывших сотрудников-самозанятых в течение двух лет после их увольнения. Это сделано, чтобы компании не уклонялись от уплаты налогов и страховых взносов, ущемляя права работников. Однако на практике работодатели часто обходят этот запрет, оформляя сотрудничество через другие фирмы. Новый индикатор риска создан, чтобы выявлять такие схемы.
В ведомстве отметили, что индикатор не означает автоматического нарушения. Он служит лишь поводом для Роструда присмотреться к компании и провести проверку, чтобы подтвердить или опровергнуть нарушение.
Ранее мы рассказывали, что Минпромторг назвал автомобили, подходящие для работы в такси.
Татьяна Картавых