Современный завод — это давно не про мазут и тяжелые молоты. Сегодня это высокие технологии, станки с программным управлением и возможность видеть результат своего труда не в цифровых таблицах, а в реальных деталях, без которых не взлетит самолет и не заработает сложнейшая техника. История 27-летнего Романа Кузнецова с новосибирского завода АО «Экран ФЭП» — это честный рассказ молодого парня о том, как за несколько лет пройти путь от монотонного труда до творческого мастерства и почему работа руками сегодня становится новым интеллектуальным вызовом.
За плечами новосибирца среднее специальное образование по специальности «отделочник». Казалось бы, путь в строительную сферу был предопределен, но судьба распорядилась иначе. По приглашению друга семьи Роман пришел на завод АО «Экран ФЭП». Начинал с малого — штамповщиком.
«Работа была хорошая, но монотонная, — вспоминает Роман. — Полгода в графике 5/2 пролетели быстро, но я понял: мне скучно. Хотелось чего-то активного, более сложного, где нужно думать».
Именно это стремление к «активному и интересному» привело его к токарному станку. Если штамповка — это ритм, то токарное дело — это импровизация в рамках строгих чертежей. Роман начал осваивать специальность токаря с нуля. Сначала было трудно: маленькие кольца, ювелирная точность, сложные детали, требующие концентрации. Но здесь на помощь пришел коллектив. Заводская закалка — это ведь еще и про наставничество. Опытные мастера подсказывали, учили «чувствовать» металл, объясняли нюансы, о которых не напишут ни в одном учебнике.
Сегодня руководство завода называет Романа одним из самых инициативных сотрудников. Он не просто освоил токарное дело — он пошел дальше, изучив работу на станках с числовым программным управлением (ЧПУ). Это уже высший пилотаж: здесь нужно быть одновременно и программистом, и инженером, и рабочим. Работа на ЧПУ значительно повысила эффективность целого участка, а сам Роман теперь не просто выполняет задачи, но и обучает коллег.
В цеху всегда находится место живому общению. Несмотря на ответственность, в перерывах, рабочие успевают обменяться шутками и обсудить новости. «Цех большой, всегда есть с кем перекинуться словом. Мы не проводим всё время исключительно за станком, социальная часть работы очень важна для настроения в коллективе», — отмечает Роман.
На вопрос о том, что именно его вдохновляет, Роман отвечает неожиданно: «Творчество. В этой работе возможности почти не ограничены. Ты можешь изготавливать самые разнообразные детали. В основном я делаю кольца для оборонной промышленности, но бывают и детали для сложных станков. Приятно осознавать, что твоя маленькая деталь — это тот самый винтик, без которого не соберется огромный, важный механизм. Это вселяет гордость».
В работе на большом предприятии Роман видит в этом массу плюсов. Во-первых, это постоянная физическая и интеллектуальная активность. Во-вторых — осязаемость. Когда в начале смены у тебя есть холодная заготовка, а в конце — сверкающая, идеально выточенная деталь, ты понимаешь: этот день прожит не зря. Ты создал продукт.
Вопрос выбора между «быстрыми деньгами здесь и сейчас» и долгосрочной стабильностью — один из самых острых для современной молодежи. По мнению Романа, курьерская служба привлекает молодежь возможностью быстрого и высокого заработка, однако работа на заводе дает нечто большее: социальные гарантии, стабильный соцпакет и уверенность в завтрашнем дне. Здесь карьера строится плавно и предсказуемо, что для многих является ключевым фактором престижа профессии.
«Что бы я сказал тем, кто сейчас выбирает путь? Пробуйте! — уверен Роман. — Не бойтесь менять профессии, ищите то, к чему лежит душа. Главное — постоянно развиваться и познавать новое».
Завод для Романа стал не просто местом работы, а площадкой для самореализации. Его история доказывает: современный рабочий — это ценный актив, человек, который постоянно учится и не боится брать на себя ответственность за сложные задачи. И люди, умеющие управлять сложнейшими станками и создавать реальные вещи, становятся элитой трудового рынка. И Роман уже в их числе.
Станислав Попов