Россиянам напомнили о праве перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, если он совпал с болезнью. Как пояснила эксперт Президентской академии Татьяна Подольская ТАСС, сотрудник может выбрать один из двух вариантов: продлить текущий отпуск на количество дней болезни либо перенести неиспользованные дни на другой срок.
Для переноса отпуска работнику необходимо подать работодателю письменное заявление, указав в нём новые предпочтительные даты. К заявлению следует приложить закрытый листок нетрудоспособности. Важно: работодатель не вправе самостоятельно определять даты переноса — они согласовываются с сотрудником.
Эксперт разъяснила и финансовые нюансы. Если работник решает продлить отпуск, перерасчёт отпускных не производится, а за дни болезни начисляется стандартное пособие по временной нетрудоспособности. Если же выбран перенос, бухгалтерия обязана пересчитать отпускные выплаты. При этом ранее выданные отпускные не возвращаются — они засчитываются в счёт будущих начислений или иных причитающихся работнику средств.
Ранее мы писали о том, что самозанятые новосибирцы начнут получать больничные с августа
Вера Ветрова