Такие данные приводит сервис SuperJob по итогам исследования среди выпускников 2023–2025 годов.
Рынок труда заметно изменился. Вакансий стало меньше, а желающих трудоустроится — больше. Сегодня работодатели перешли к более осторожному найму, а темпы роста зарплат замедлились.
Сложность трудоустройства молодые соискатели оценивают по-разному, но главным барьером почти все называют — отсутствие опыта работы. Кроме этого, каждый пятый недоволен стартовой зарплатой, примерно столько же — не находят подходящих вакансий.
Среди других преград молодые специалисты называют — гендерные стереотипы, нехватку практических навыков и знаний профильных программ. Также молодые люди жалуются на тесты при трудоустройстве, отсутствие наставничества и карьерного роста, неудобный график, переработки и удалённость работы от дома. Некоторые разочаровались в выбранной специальности, а кто-то просто не понимает, как правильно вести себя на рынке труда, составлять резюме и проходить собеседования.
При этом примерно каждый седьмой заявил, что трудностей при поиске работы не возникло вовсе.
Ранее мы писали о размере минимальной финансовой подушки безопасности на 2027 год.
Елена Романова