Сотрудникам на фиксированном окладе стоит планировать отдых на март, апрель, июль, август, сентябрь или декабрь. В эти месяцы рабочих дней больше, а значит, зарплата за оставшуюся после отпуска часть месяца просядет не так заметно, сообщает ТАСС.
Логика проста: чем больше в месяце рабочих дней, тем выше стоимость каждого из них. Поэтому месяцы с длинными праздничными каникулами — январь и май — для отпуска невыгодны, хотя сами по себе выходные, конечно, радуют. А вот там, где праздников меньше, а рабочих дней больше, отдых обходится дешевле.
В комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов перечислили конкретные варианты: март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь 2027 года. Производственный календарь при пятидневке подтверждает расчёт: в марте, июле, августе и сентябре будущего года будет по 22 рабочих дня. Международный женский день март не портит — с точки зрения дохода отдых в этом месяце всё равно остаётся выгодным.
Важная оговорка: рекомендация касается прежде всего сотрудников на окладе. Сами отпускные считаются по другой формуле, а разница в деньгах возникает из-за зарплаты за фактически отработанные дни месяца.
Ранее мы писали о том, что российские сотрудники всё чаще отказываются от отпуска из-за страха потерять работу
Вера Ветрова