«Второй год работает наша совместная с НГУ Летняя школа. И она уже приносит свои плоды. В этом году заявки на участие в школе подали 50 человек, 28 прошли отбор. Все они смогут получить практические навыки. А лучшие участники школы принимаются на стажировку уже непосредственно в СберЛаб с выплатой стипендии в течение нового учебного года. Сейчас такую стажировку проходят 11 человек. Для Сбера, для Новосибирского отделения, и для меня лично как выпускника НГУ, Летняя школа — это не только отличная возможность получить качественные кадры, но и оказать поддержку одному из лучших университетов страны», — говорит Никита Макаренко, заместитель управляющего Новосибирским отделением ПАО Сбербанк.
В рамках курса студенты готовят проекты по широкому спектру направлений под руководством преподавателей НГУ и экспертов IT-направлений Сбера.
«Современный банк сегодня — это фактически IT-компания. Это огромная область приложения навыков и умений, которые наши студенты получают в стенах университета. НГУ — классический вуз, и как раз то, чего нам немного не хватает, — это проектов. Летняя школа заполняет эту пустоту. Дает возможность поработать в команде. Прошли те времена, когда один программист-суперзвезда разрабатывал систему, покоряющую мир, и становился миллиардером за один день. Такое все еще бывает, но основная масса IT сегодня — работа команды. Это незаменимый опыт от очень крупного партнера, позволяющий понять — а что же нужно знать, чтобы затем в этой сфере эффективно работать», — рассказывает декан факультета информационных технологий НГУ Михаил Лаврентьев.
Никита Макаренко как куратор бизнес-направления Сбера отмечает — сегодня на полке экосистемы Сбера больше 100 продуктов, связанных с дочерними обществами банка: облачные решения, продукты в сфере безопасности, CRM (система управления взаимоотношениями с клиентами и оптимизации бизнес-процессов) и многое другое. Поэтому Летняя школа СберЛаб-НГУ очень актуальна для начинающих специалистов.
Никита Макаренко, заместитель управляющего Новосибирским отделением ПАО Сбербанк
Но актуально это не только для сегодняшних студентов, но и для самих компаний. «Кто этого не понимает, тот не выживет (на рынке) завтра», — уверен Денис Колодный, региональный директор блока «Технологии» Сбера. По его словам, в Сбере технологическое лидерство провозглашено в качестве одного из главных стратегических приоритетов.
«Мы осознанно имплементируем лучшие мировые практики как в разработке программного обеспечения, так в части методологии, построения процессов и т.д.», — говорит Денис Колодный.
По итогам Летней школы лучшие студенты получат конкретные предложения от Сбера, узнают, как стать частью команды разработчиков банка (читай — высокотехнологичной компании), смогут понять — как устроена работа в одной из крупнейших IT-компаний страны.
Все участники Летней школы получат сертификаты, подтверждающие обучение в школе. Но главное, уверены кураторы Летней школы, студенты-участники проекта получат знания и навыки, обогащающие их как будущих специалистов одной из самых востребованных областей экономики в стране, а также — коммуникативные связи с ведущими игроками рынка труда.
«Все вокруг бегут, и чтобы не отстать — нужно бежать как минимум с той же скоростью, а лучше быстрее», — подытожил Денис Колодный.
Еще одним образовательным проектом Сбера в IT-секторе выступает «Школа 21». В Новосибирске она организована на площадке картографического сервиса «2ГИС». Это школа уже для всех желающих с различными отборочными испытаниями. Для тех, кто хочет сменить профессию, найти себя в IT или просто получить практические навыки.