Как сообщает прокуратура Новосибирской области, вставшая на сторону работника, проверка показала, что ООО «Розница К-1» (100-процентная «дочка» компании, принадлежащей семье алтайских бизнесменов Ракшиных, владельцев сети «Мария-Ра») уволило своего сотрудника незаконно.
По мнению работодателя, вина сотрудника, уволенного «в связи с утратой доверия» в том, что тот без оплаты брал товар для личных целей. Однако факт виновности действий работника установлен не был. А значит, по мнению прокурора, при его увольнении были допущены существенные нарушения трудового законодательства.
По итогам проверки прокурор предъявил компании иск, потребовав признать увольнение мужчины незаконным, восстановить его на работе, взыскать зарплату за период вынужденного прогула и выплатить ему компенсацию морального вреда.
Однако по ходу процесса истец изменил исковые требования, он отказался от восстановления на работе, попросив суд изменить формулировку увольнения в трудовой книжке на «по собственному желанию».
Суд удовлетворило требования прокурора и истца.
Фото: vk.com
