Привычная всем бумажная трудовая книжка теряет актуальность. Цифровизация коснулась и этого документа, из которого работодатель мог узнать о предыдущей деятельности работника, а сам работник мог подтвердить, прежде всего, свой стаж при назначении пенсии.
С будущего года работодатели смогут собирать информацию о трудовой деятельности и стаже работника в электронном формате. При этом на работодателя возлагается обязанность ежемесячно передавать данные в информационную систему ПФР. Пенсионный фонд также будет оформлять данные в электронном виде. Храниться сведения будут в системе персонифицированного учета.
Для тех, кто не захочет менять бумажную трудовую, предоставляется право отказаться от получения электронного варианта — надо будет лишь написать заявление. А вот те, кто впервые приступит к работе в 2021 году, будут иметь только электронный документ.
Тем, кто согласится с электронной формой трудовой, обратный путь в бумажную эпоху не предусмотрен.
Напомним, с 30 сентября в России введены электронные СНИЛС.
