В Новосибирской области количество вакансий с удаленным доступом выросло на 68% относительно показателей прошлого года и составило 13,1 тысяч, сообщает в своем исследовании сервис hh.ru. Среди регионов Сибири это самый большой прирост подобных предложений.
На втором месте находится Красноярский край — 7,3 тысячи вакансий, на третьем — Кемеровская область, где работодатели выложили 6,3 тысячи предложений.
При этом на удаленный формат работы в Новосибирской области приходится 5% от общего числа вакансий. В среднем по Сибири этот показатель находится на уровне 4%. Приоритет «удаленке» в основном отдают соискатели в возрасте от 18 до 34 лет.
Вячеслав Бананов
