Такие результаты не случайны, ведь работа с молодежью – одно из стратегических направлений развития предприятия. Для привлечения молодых специалистов в компании проводят комплексную работу.
Начинают её практически со школьной скамьи и студенческих времен. Компания проводит экскурсии на объекты для учащихся профильных энергоклассов и факультетов, предоставляет возможность прохождения практики и последующего трудоустройства, привлекает на работу студотряды. Также HR-специалисты общаются с выпускниками на ярмарках вакансий.
А еще сотрудники компании регулярно проводят мастер-классы для будущих энергетиков, участвуют в качестве экспертов на круглых столах и конференциях, помогают студентам при подготовке выпускных квалификационных работ и входят в комиссии на демонстрационных экзаменах в ссузах, а также в ГЭК в вузах.
В итоге, цифры говорят сами за себя. На сегодняшний день проведено 50 профориентационных мероприятий в разных форматах, по их результатам коллектив «Россети Новосибирск» пополнили 55 молодых коллег. Кроме того, в этом году на практику принято 169 студентов, еще 42 учащихся, проходивших практику ранее, трудоустроены в компанию. Эти показатели почти в 2 раза превышают уровень прошлого года.
Конечно, важно не только привлечь, но и удержать молодежь. Для этого компания постоянно работает над обширным социальным пакетом. Для всех сотрудников действует целый перечень льгот и социальных гарантий, среди которых ДМС, организация участия команд в различных спортивных соревнованиях (в т.ч. и на федеральном уровне), дополнительные выплаты к отпуску и по значимым семейным поводам – например, свадьба или рождение ребенка.
Кроме того, в сетевой организации всячески поддерживается стремление работников расти и развиваться. Работодатель не только обеспечивает все гарантии при обучении персонала на заочной форме, но и организовывает корпоративное обучение по различным профессиональным программам, а также предоставляет возможность принять участие в масштабных молодежных проектах – чемпионатах профмастерства, форумах и конференциях. Например, этим летом молодые энергетики «Россети Новосибирск» вновь участвуют в Международном форуме «Инженеры будущего», форуме молодых специалистов «Форсаж» и даже в Петербургском международном экономическом форуме. А в мае активисты профсоюзного движения съездили на ежегодный молодежный форум энергетиков Новосибирской области.
Внутри компании для молодых сотрудников ежегодно проводится отдельный конкурс, в рамках которого они могут показать свои лучшие профессиональные и личные качества. Многие лауреаты конкурса и просто активные сотрудники включаются в кадровый резерв.
В преддверии Дня молодежи «Россети Новосибирск» поздравляют всех молодых людей и, особенно, молодых энергетиков с этим замечательным праздником! Желаем смелых идей и удачи во всех добрых начинаниях, верить в себя и никогда не останавливаться на достигнутом, добиваясь высоких результатов! Со своей стороны, компания всегда рада принять в большой и дружный коллектив молодых энергетиков, чтобы всем вместе нести людям свет.
18+
