Светлана росла творческим ребенком, увлекалась шахматами и даже получила третий разряд, занималась рисованием. Однако когда пришло время определяться с будущей профессией, девушка всерьез задумалась о выборе призвания.
– После окончания 11 класса я поступила в НГТУ НЭТИ, на физико-технологический факультет, кафедра лазерных систем. Звучало это заманчиво, – делится Светлана. – Мои детские увлечения помогли мне развить стратегическое мышление и творческий подход. Возможно, именно они повлияли на мой путь сейчас.
Новосибирское предприятие АО «НЭВЗ-КЕРАМИКС» стало первым местом работы Светланы. Эту вакансию девушка нашла на сайте для поиска работы. Девушка вспоминает, как в самом начале профессиональной деятельности ей было интересно все – от мелочей до больших производственных процессов.
– Первоначально завод – это что-то непонятное, а когда ты оказываешься на таком предприятии, становишься его частичкой, мировоззрение меняется, – поясняет Светлана. – На должности лаборанта мне было интересно проверять продукцию, делать анализы и чувствовать себя причастной к важной миссии предприятия, это давало мне чувство самоценности.
За шесть лет на предприятии Светлана Кучина шаг за шагом шла по карьерной лестнице: начала с позиции лаборанта, после была специалистом по испытанию готовой продукции, следом – исполняющим обязанности начальника лаборатории. И вот уже полтора года она является заместителем начальника центральной заводской лаборатории.
– Сегодня в основном я занимаюсь организацией работы подразделения, – рассказывает руководитель. – Если раньше это был ручной труд, то теперь – бумаги, отчеты, графики, заявки, расстановка приоритетов для сотрудников, оформление документов.
Можно подумать, что бумажная работа – это рутина, но Светлана с этим не соглашается, на рабочем месте ей не бывает скучно.
– На заводе на самом деле жизнь кипит! – утверждает Светлана Кучина. – Взять хотя бы масштабную работу всего предприятия над импортозамещением, закупкой и установкой нового оборудования. Технологии постоянно обновляются, процессы улучшаются, как тут не получать дополнительные знания? Наш завод предоставляет возможности для профессионального развития и карьерного продвижения, что мотивирует меня совершенствоваться и достигать новых целей.
Светлану Александровну вдохновляет то, что она вносит свой маленький вклад в дело приближения победы в СВО. Девушка гордится своим предприятием и выпускаемой продукцией.
– Наши изделия внутри завода так и называются – «материалы для жизни», – делится Светлана. – На СВО комплектующие для бронежилетов – самый яркий и показательный пример продукции, защищающей жизни наших солдат.
На рабочем месте Светлана чувствует себя уверенно и уютно. Психологический комфорт – немаловажный фактор в ее личных приоритетах.
– Я знаю свою работу, зону ответственности, понимаю, что от меня зависит и как этого достичь. У нас не такое большое подразделение, все дружные и простые люди. Все-таки лаборатория – это про качество анализа, а не про количество выпущенных изделий, поэтому, в целом, нет гонки за объемами сдачи, как в цехах. Мне тут спокойно и уютно.
Всем молодым людям, которые сегодня с аттестатами в руках выбирают профессию, девушка советует присмотреться к рабочим специальностям.
– Во-первых, на заводе ты не просто сидишь на одном месте, а растешь как профессионал. Во-вторых, стабильность и надежность, белая заработная плата, социальные гарантии. У нас дружный коллектив, большинство молодых, активных и готовых помочь. А самое главное – мы делаем вещи, которые используются в медицине, энергетике и на передовой.
Светлана Кучина, несмотря на свою природную скромность, хорошо зарекомендовала себя на предприятии.
– Светлана Александровна пришла к нам сразу же после института, и это для нас плюс, потому что проще научить с нуля человека, нежели переучивать. В случае со Светланой все пазлы сошлись, – комментирует начальник центральной заводской лаборатории АО «НЭВЗ-КЕРАМИКС» Рина Маратовна Истамгулова. – Она сразу же выделялась на фоне других сотрудников – своим темпераментом, складом характера. Скрупулезность, в хорошем смысле дотошность, внимательность, пунктуальность. Бывает, что сотрудники облегчают себе работу, но у Светы по-другому. Качество у нее на первом месте.
Еще одна сильная черта Светланы – это умение учиться. Я как наставник вижу этот рост со стороны. Я видела ту девчонку, которая пришла с университета с широко раскрытыми глазами, и вижу ее сейчас, какой она стала. Думаю, что все сотрудники, которые знали Светлану с самого начала, прекрасно видят ее рост.
Как доказательство профессионализма Светланы Кучиной – победа в конкурсе «Лучший молодой руководитель» (2025 г.).
София Смирнова, фото автора
