Губернатор Новосибирской области Андрей Травников поставил задачу разработать рейтинг предприятий, оценивающий их активность в привлечении и закреплении молодых кадров. Соответствующее поручение было дано на оперативном совещании, посвященном кадровому обеспечению региональной экономики.
Обращаясь к главам муниципалитетов, губернатор отметил позитивный сдвиг в сотрудничестве бизнеса и образования, но указал на сохраняющиеся проблемы.
«Некоторые предприятия до сих пор сложно открывают свои двери для экскурсий, практик, стажировок, — подчеркнул Травников. — Необходимо вести постоянную работу, чтобы сподвигнуть их к максимальной открытости».
Новый рейтинг должен наглядно показать, насколько активно компании привлекают выпускников колледжей и вузов, каков у них процент трудоустройства и закрепления молодежи.
«Это нужно, чтобы формировать мнение, что привлечение молодёжи — не только решение кадровой проблемы, но и важная общественная миссия», — пояснил глава региона.
Министр образования области Мария Жафярова доложила о действующих мерах поддержки. В регионе внедрена единая модель профориентации и проект «Билет в будущее» в школах, активно развивается чемпионатное движение «Профессионалы» и «Абилимпикс», где работодатели выступают экспертами и присматриваются к талантливым студентам. С 2024 года в России реализуется новый нацпроект «Кадры», направленный на развитие профессионального образования и повышение эффективности трудоустройства выпускников.
Эффективным инструментом остается целевое обучение, обеспечивающее трудоустройство более 90% выпускников. Общий уровень закрепления на рынке труда молодых специалистов в регионе высок: 98,2% для выпускников системы СПО и 95,9% для вузов. Большинство из них работают по полученной специальности, что подтверждает соответствие образовательных программ запросам экономики.
