Юрист Екатерина Нечаева предупредила, что чрезмерное ворчание сотрудника может привести к его увольнению. В беседе с «Абзацем» она отметила, что важно различать виды ворчания. Иногда это могут быть конструктивные рабочие предложения, которые руководство должно рассмотреть. Однако в других случаях ворчание только мешает коллегам и не имеет никакой пользы.
Екатерина Нечаева подчеркнула, что такое поведение можно расценивать как подрыв деятельности организации. Постоянные скандалы отвлекают сотрудников от работы. Пока человек ворчит, он не выполняет свои обязанности, что является нарушением трудовой дисциплины. В таких случаях применяются стандартные меры: сначала замечание, затем выговор, а если поведение не изменится – может последовать увольнение.
Ранее мы рассказывали, что новосибирец с ружьём забаррикадировался в квартире с другими людьми.
Татьяна Картавых