«Новосибирскую экономику отличает высокая устойчивость благодаря её диверсификации. Помимо 200 крупных предприятий, активно развивается сектор МСП. Доля субъектов малого и среднего бизнеса на рынке уже превышает 30% и продолжает расти. Наши компании выпускают продукцию высокого качества, успешно конкурируют с зарубежными производителями и решают задачи технологического лидерства страны», – подчеркнул Максим Кудрявцев.
В Новосибирске действует муниципальная программа поддержки малого и среднего предпринимательства и инновационной деятельности. По итогам 2025 года при содействии муниципалитета создано 600 рабочих мест, финансовую поддержку получили более 60 молодых учёных и специалистов, десятки компаний стали резидентами бизнес-инкубаторов.
«Мы поддерживаем предприятия на всех этапах – от регистрации до крупных проектов. Городской центр развития предпринимательства оказывает консультационные, учебно-методические и информационные услуги, а также финансовую поддержку», – сообщил начальник департамента инвестиций, потребительского рынка, инноваций и предпринимательства мэрии Александр Морозов.
Сейчас в Новосибирске работают два бизнес-инкубатора:
-
на улице Троллейной, 87/1 – для производственных площадок;
-
на улице Есенина, 8/4 – для офисных помещений.
В январе был открыт коворкинг для поддержки инновационных проектов. Максим Кудрявцев заверил, что мэрия совместно с правительством области, профильными структурами и общероссийской общественной организацией «ОПОРА РОССИИ» продолжит оказывать предпринимательскому сообществу всю необходимую поддержку в реализации их целей и задач.
Андрей Травников отметил, что новосибирское предпринимательство продолжает находить новые возможности для роста: «Компании открывают новые ниши, чтобы не только улучшать статистику, но и украшать наши улицы, наполнять полки магазинов новыми товарами, расширять перечень услуг и наращивать туристический поток».
Андрей Шимкив добавил, что российский бизнес на фоне внешнего давления доказал свою способность быстро адаптироваться: «Ваш вклад – это сохранение коллективов, стимулирование кадровой политики, умение перестроиться под запросы потребителя и ответственность за свой бизнес».
