Данные приводит РБК Новосибирск со ссылкой на областной минтруда. В ведомстве уточняют: в бюджетной сфере увольнения происходят в основном из‑за реорганизации учреждений. Большинство работников остаются на месте.
Работодатели уже заявили о планах расстаться ещё с 1408 сотрудниками в 198 организациях региона. Срок — ближайшие три месяца. В минтруда это считают нормой: показатель соответствует прошлогоднему и не угрожает стабильности рынка.
Доля сокращённых за пять месяцев — всего 0,2% от всех наёмных работников области. Большинство уже нашли новую работу, добавили в министерстве.
Режим неполной занятости введён в 30 организациях. Он коснулся 457 человек — на 63% меньше, чем год назад. Такие решения принимают при падении заказов. Как только спрос восстанавливается, режим отменяют.
Банк вакансий на 22 мая насчитывал 24,3 тысячи предложений. Для тех, кто под угрозой увольнения, запустили переобучение. С начала года курсы повышения квалификации прошли 839 человек.
По данным Роструда, на 1 апреля по стране планировалось сократить 105 147 человек. Это на 31,5 тысячи больше, чем в июне 2025 года (73 572). Лидеры антирейтинга — Москва, Омская и Иркутская области, Красноярский край и Подмосковье. Под ударом чаще всего финансисты, врачи и госслужащие.
Эксперты связывают рост увольнений с дефицитом бюджетных средств на разных уровнях, плановой оптимизацией социальной сферы, замедлением экономики, падением потребительского спроса и высокой ключевой ставкой.
Ранее мы писали, что в регионе выросла стоимость отдыха.
Елена Романова
