Речь идёт о сотрудниках ГБУ НСО «Медтранс №3». Как утверждают водители, в прошлом году в соответствии с постановлением губернатора их зарплата должна была вырасти не менее чем на 16 процентов за счёт стимулирующих выплат. По факту увеличения не произошло.
В мае 2025 года водители написали руководителю учреждения, но, по их словам, получили формальную отписку с некорректными для сравнения данными.
В июне 2026 года ситуация обострилась. Сотрудникам выдали уведомление о том, что с сентября их зарплата составит чуть более сорока тысяч рублей. При этом график остаётся прежним — пятнадцать смен в месяц по двенадцать часов, половина из которых приходится на ночное время.
«Водители стали увольняться. Новых сотрудников организация не принимает. Соответственно, нагрузка значительно увеличивается на тех, кто остался», — рассказывают авторы обращения. Они подчёркивают, что не требуют завышенных выплат, но считают, что их труд должен оплачиваться достойно.
«Водитель скорой медицинской помощи несёт колоссальную ответственность за то, чтобы доставить бригаду и пациента целыми и невредимыми, принимая решение в доли секунды на оживлённых дорогах. Да и здоровье водителя ежедневно подвергается серьёзным испытаниям из-за хронического стресса, ненормированного графика и ночных смен по двенадцать и более часов», — говорится в обращении.
В июле 2026 года водители написали председателю комитета Законодательного собрания Новосибирской области по социальной политике, здравоохранению, охране труда и занятости населения. По их словам, обращение к руководителю учреждения результата не дало — напротив, ситуация лишь ухудшилась. Видео записано, чтобы привлечь к проблеме максимальное внимание.
Редакция направила запрос в региональное министерство здравоохранения.
Ранее мы писали, что ребенок с высокой температурой не дождался скорой помощи.
Елена Романова
