За два года показатель вырос, что говорит об ужесточении требований. Такие данные приводят hh.ru.
На втором месте — условия работы, которые не устраивают самих кандидатов: график, место, формат занятости. Это 8,6% против 11% в 2024-м. Замыкает тройку зарплата — 6,5%, хотя за два года её значимость выросла втрое.
Реже всего трудоустройство срывается из-за потери интереса к компании (4,4%), несовпадения по культуре (0,8%), встречного предложения (0,5%) или проверки службы безопасности (0,2%).
Причины зависят от профессии. Нехватка квалификации чаще мешает руководителям в страховании и кредитовании, журналистам и дата-сайентистам. Условия труда — сотрудникам фастфуда, режиссёрам и медсёстрам. А пропадают из диалога чаще мясники, строители и продавцы.
Ранее мы писали о тысячах безработных в Новосибирске.
Елена Романова