В Новосибирске 10% работающих женщин с детьми до трёх лет рассказали, что руководство негативно отреагировало на новость об их беременности. Об этом свидетельствуют данные опроса, в котором участвовали горожанки, имеющие детей до 3 лет.
Большинство — 60% — ставят работодателя в известность уже в первом триместре. Ещё 12% делятся новостью во втором триместре, а 6% предпочитают молчать до седьмого месяца.Положительную реакцию руководства отметили 48% матерей, нейтральную — 32%, отрицательную — 10%.
Интересно, что женщины до 40 лет чаще говорили о позитиве со стороны начальства, чем те, кто старше: 53% против 45%. А о негативе сообщали чуть реже — 9% против 11%.
Зарплата имеет значение
Среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей в месяц, о недовольстве руководителя рассказали лишь 4%. А вот среди женщин с зарплатой выше 150 тысяч таких уже 12% — в три раза больше. Похоже, чем выше позиция и ответственнее роль, тем болезненнее работодатель воспринимает перспективу декрета.
Коллеги — на стороне
В коллективах реакция чаще всего тёплая: 63% опрошенных рассказали о положительном отклике коллег. Женщины до 40 лет говорили об этом чаще — 65% против 60% среди тех, кому за 40.
Так, главный источник напряжения — не коллектив, а руководство. И чем выше доход и должность, тем чаще беременность становится поводом для недовольства, а не для поздравлений.
Вера Ветрова
