История ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» ведёт свой отсчёт с 2023 года, когда в Новосибирской области, как и по всей стране, состоялись региональные этапы этого замечательного, по своей задумке, мероприятия. Основная задача которого — быстро познакомить работодателей и соискателей, минуя этап поиска на агрегаторах вакансий. И, как следствие, возобновить трудовые карьеры тех, кто хочет, может и умеет. Но, как говорится, гладко было на бумаге…
Не умением, а числом
Спустя 20,30 и даже 40 минут после официального начала регионального этапа, который состоялся 17 апреля, попасть внутрь театра «Глобус» было крайне затруднительно. И не потому, что число желающих найти работу в этом году оказалось рекордным. Всё гораздо прозаичнее: первая партия студентов новосибирских вузов и колледжей, приехавших к открытию, честно «отработала» свою короткую смену, и с нескрываемым удовольствием покидала этот «увлекательнейший» ивент. К счастью, новое пополнение подъезжало регулярно, и если одним из КРI стояла задача сделать эту ярмарку более массовой, чем предыдущие, то она наверняка был достигнута, и «галочки» в отчётах поставлены. По крайней мере, урны возле театра уже через час были полны буклетами от работодателей, поэтому в 2027-м как минимум на полиграфии точно можно сэкономить.
А есть статистика?
Отчитаться о том, что ярмарка трудоустройства невероятно востребована – вполне в духе времени: у нас в регионе давно так сложилось, что любое регулярное событие – какой-то форум, субботник, спортивный забег – должны быть масштабнее предыдущих. Это не осуждение, а просто факт, но в случае с ярмаркой трудоустройства, на наш взгляд, целевые показатели должны быть несколько иные. Сколько людей действительно смогли найти работу после посещения мероприятия и какова эффективность ярмарки в целом. Увы, но такой официальной статистики в открытом доступе крайне мало. Есть цифры от министерства труда и социального развития области за 2024 год, когда по данным организаторов ярмарки её посетили около 7800 жителей области, а спустя месяц к работе приступили 682 человека. Если совсем «огрублять», то эффективность ярмарки – порядка 9 процентов: много это или мало можно спорить, но факт остаётся фактом. И если возвращаться к той же молодёжи, то они, как раз и путают всю статистику: с одной стороны – дают посещаемость, с другой – снижают эффективность.
21-летние Никита и Виктор учатся на 4-м курсе одного из университетов по специальности «Информационные технологии», и через год с небольшим выйдут на рынок труда. А выйдут точно, потому что учатся по целевому набору. Их даже не смущает, что в последние годы в вузах и колледжах НСО подготовили столько «джуниоров» — начинающих специалистов в IT-индустрии – что это привело к снижению спроса на них и прекращению роста зарплат. Безусловно, в любой профессии нужно начинать с низов, только от самих парней зависит, дорастут ли они в своей профессии до «мидлов» или даже «сеньоров».
«Уверены, что наша профессии всегда будет востребована, поэтому за свою будущее не особо беспокоимся», — заявили студенты.
Дотянуть до пенсии
Всероссийской ярмарки трудоустройства – мероприятие государственное, и как отметила на открытии регионального этапа исполняющая обязанности министра труда и социального развития НСО Екатерина Москалёва, здесь создаются все условия для того, чтобы каждый житель региона смог найти работу по душе и реализовать свой профессиональный потенциал. Особое внимание уделяется поддержке участников специальной военной операции, молодежи и людей с ограниченными возможностями здоровья. При этом, жаль, что ничего не было сказано про людей старшего возраста, который по закону ещё работать 5,10, а то и 15 лет до пенсии. Неважно, ищет человек работу через службы занятости или через многочисленные агрегаторы, в итоге ему всё равно придётся иметь дело со службой персонала той компании, в которую он собирается устроиться. А там, по словам многих знакомых, пытавшихся в последнее время трудоустроиться, процветает неприкрытый эйджизм — это предубеждение и дискриминация по отношению к людям из-за их возраста. Если человеку более 45 лет, то для отказа используются различные варианты, самый популярный из которых – «вы не прошли проверку службы безопасности». Что вызывает искреннее недоумение у людей без долгов, кредитов и криминального прошлого. 56-летняя Галина, которая долгие годы работала в продажах, а последние пару лет – менеджером проектов в сфере IT – называет ещё одну проблему последнего времени.
«Я уже три месяца в поиске, и пришла на ярмарку чтобы лично поговорить с теми людьми, которые размещают эти вакансии, посмотреть им в глаза. Проблема в том, что с внедрением искусственного интеллекта автоматически ставится ряд барьеров, в том числе – ограничения по возрасту соискателя, и просто невозможно дойти до стадии личного собеседования, чтобы убедить людей в своей профпригодности. С одной стороны – море предложений, всем нужны хорошие специалисты, а по факту всё наоборот. Я эту логику не очень понимаю», — рассказала Галина.
Второй месяц в поиске работы и профессиональный автослесарь Вадим, который недавно восстановился после тяжелого перелома ноги, и хотел бы вернуться к работе, которую он считает очень творческой. Он встал на учёт и в службе занятости, ищет и через агрегаторы, но пока безуспешна. Причина, по его словам, очевидна – Вадиму 63 года.
«У меня более 30 лет стажа, я настоящий профессионал, но когда слышат про мой возраст, то интерес сразу угасает. Благо, что когда я был помоложе и посильнее, то построил несколько гаражей, которые сейчас сдаю в аренду. Плюс, какие-то частные заказы наверняка смогу найти, но хотелось бы постоянную стабильную работу. Ладно, я как-то справлюсь, а что делать другим предпенсионерам, я не знаю. И ярмарка эта, в плане помощи людям нашего возраста – полный ноль: шум, гам, но никакой конкретики. Только время зря потратил», — подвёл итоги Вадим.
Немного позитива
Справедливости ради, не все покидали ярмарку в расстроенных чувствах. Бывший тендерный менеджер 39-летняя Наталья, которая хочет стать менеджером по закупу, три недели назад впервые во взрослой жизни стала безработной. Но покидала ярмарку очень бодро, с хорошим настроением и большим количеством буклетов от работодателей.
«Для меня всё впервые, и я шла на ярмарку без особых ожиданий, но увиденное меня скорее порадовало. Много представлено крупных компаний, в которых можно выбрать хорошую работу. Особенно, думаю, такие мероприятия полезны для тех, кто недавно переехал в наш город, и не очень ориентируется в местном рынке труда», — считает Наталья.
Ещё оптимистичнее Натальи смотрят в будущее в региональном министерстве. По итогам 2025 года, численность рабочей силы в Новосибирской области составляла 1,38 миллионов человек, из которых 37,3 тысяч жителей имели статус безработных. И хотя уровень безработицы составлял всего 2,7 процента, НСО находилась в группе «выше среднего» — примерно в седьмом десятке среди российских регионов. Но по прогнозу министерства труда и социального развития Новосибирской области, в 2026 году уровень безработицы в регионе не превысит 0,5–0,6 процента от численности рабочей силы. То есть, всего за год ситуация улучшится сразу в 4-5 раз.
Напоминаем, что речь идёт только о людях, которые стоят на учёте в службе занятости населения. А там достаточно отказаться от двух подряд предложений трудоустройства, а они могут быть разными, и вот ты и пособие больше не получаешь, и статистику улучшаешь. Хотя, может быть, всем действительно найдут хорошую работу по душе, и новосибирская экономика, испытывающая в последнее время не лучшие времена, резко пойдёт в гору. И в реальности, а не в «красивых» отчётах…
Ранее мы писали, какие профессии новосибирцы считают скучными
Виталий Злодеев
