16 января региональное Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов и Межрегиональная ассоциация руководителей предприятий подписали соглашение о взаимодействии.
— Мы вместе с Межрегиональной ассоциацией руководителей предприятий (МАРП) и при содействии Союза руководителей предприятий и работодателей области приступаем к работе по созданию системы общественно-профессиональной аккредитации образовательных учреждений и профессиональных образовательных программ, — комментирует событие министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Игорь Шмидт.
Игорь Викторович отметил, что соглашение ставит две задачи. Во-первых, развитие общественно-профессиональной аккредитации профессиональных образовательных учреждений и создание эффективной системы оценки качества образовательных программ среднего профобразования с учетом уже имеющегося положительного опыта реализации масштабной программы модернизации профобразования региона. Во-вторых, обобщение опыта взаимодействия профессиональных учебных заведений с работодателями и другими заинтересованными сторонами.
В соответствии с Законом об образовании РФ общественно-профессиональная аккредитация является добровольной, но министр выразил убежденность в том, что руководители ресурсных центров профобразования примут решение о ее прохождении. Это даст возможность укрепить репутацию, повысить привлекательность образовательных программ и услуг, а также получить экспертную оценку собственной деятельности и получить рекомендации по ее совершенствованию. Успешное прохождение аккредитации также будет свидетельствовать о качестве подготовки по конкретной образовательной программе.
Для получения аккредитации у предприятий МАРП образовательное учреждение должно продемонстрировать соответствие более чем 50 критериям оценки: компетентность педагогических кадров, уровень взаимодействия учреждения с конкретными предприятиями и организациями, организация и уровень практики.
— Речь идет о новом качестве в системе образования, — отметил генеральный директор МАРП Юрий Бернадский. — Это реализуется Министерством труда в последние годы, в непростой период реформирования данной системы. Мы ищем новые инструменты для лучшего взаимодействия и более точной оценки. В результате обмена знаниями мы получим подготовленных специалистов, которые через 10 лет будут определять вектор развития экономики региона.
16 января региональное Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов и Межрегиональная ассоциация руководителей предприятий подписали соглашение о взаимодействии.
— Мы вместе с Межрегиональной ассоциацией руководителей предприятий (МАРП) и при содействии Союза руководителей предприятий и работодателей области приступаем к работе по созданию системы общественно-профессиональной аккредитации образовательных учреждений и профессиональных образовательных программ, — комментирует событие министр труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области Игорь Шмидт.
Игорь Викторович отметил, что соглашение ставит две задачи. Во-первых, развитие общественно-профессиональной аккредитации профессиональных образовательных учреждений и создание эффективной системы оценки качества образовательных программ среднего профобразования с учетом уже имеющегося положительного опыта реализации масштабной программы модернизации профобразования региона. Во-вторых, обобщение опыта взаимодействия профессиональных учебных заведений с работодателями и другими заинтересованными сторонами.
В соответствии с Законом об образовании РФ общественно-профессиональная аккредитация является добровольной, но министр выразил убежденность в том, что руководители ресурсных центров профобразования примут решение о ее прохождении. Это даст возможность укрепить репутацию, повысить привлекательность образовательных программ и услуг, а также получить экспертную оценку собственной деятельности и получить рекомендации по ее совершенствованию. Успешное прохождение аккредитации также будет свидетельствовать о качестве подготовки по конкретной образовательной программе.
Для получения аккредитации у предприятий МАРП образовательное учреждение должно продемонстрировать соответствие более чем 50 критериям оценки: компетентность педагогических кадров, уровень взаимодействия учреждения с конкретными предприятиями и организациями, организация и уровень практики.
— Речь идет о новом качестве в системе образования, — отметил генеральный директор МАРП Юрий Бернадский. — Это реализуется Министерством труда в последние годы, в непростой период реформирования данной системы. Мы ищем новые инструменты для лучшего взаимодействия и более точной оценки. В результате обмена знаниями мы получим подготовленных специалистов, которые через 10 лет будут определять вектор развития экономики региона.
