По данным Авито Работы, в III квартале 2024 года число вакансий выросло на 32% в сравнении с аналогичным периодом в прошлом году. В связи с ростом потребности в кадрах каждый день компании сталкиваются с различными вызовами: нехваткой опытных и квалифицированных сотрудников, конкуренцией за персонал с другими работодателями, поиском новых подходов для работы с молодёжью и многим другим. Все эти трудности вызывают снижение работоспособности и стресс. Однако напряжение — это мощная сила, которую можно превратить в энергию для новых свершений и поисков сотрудников.
Как в шутливой манере бизнесу избавиться от накопившегося напряжения в условиях кадрового голода с помощью необычного способа? Эксперты считают, что в этом случае может помочь терапия криком. Таким образом, работодатели и рекрутеры могут справиться со стрессом и освободить энергию для поиска новых сотрудников.
Так, компания запустила специализированный сайт, где представила инструменты для работы с накопившимся стрессом, а также рекомендации по технике крика, «орный» стикерпак в Telegram, а также карту Москвы с отметками локаций, в которых при желании можно покричать и высвободить накопившийся негатив, и музыкальный клип.
По сюжету ролика сотрудники встречаются в поле, где могут дать выход эмоциям и покричать, рассказывая о собственном опыте. В основу видео лег тематический трек — «крик души» об актуальных и распространённых проблемах поиска кадров, знакомых каждому специалисту, занимающемуся рекрутментом и развитием сотрудников.
«Рынок труда сегодня активно трансформируется, поэтому рекрутеры и владельцы бизнеса находятся в процессе поиска новых подходов для поиска и удержания специалистов. Адаптация к меняющимся условиям — сложный и трудоёмкий процесс», — комментирует Никита Макаров, директор по маркетингу Авито Работы.
