Для сотрудников пятидневной рабочей недели понедельник, 4 ноября, день будет нерабочим.
Как рассказал юрист Александр Южалин, если сотрудник работает по сменному графику и рабочий день выпадает на 4 ноября, ему придется выйти на работу, но он получит повышенную оплату или дополнительный день отдыха (по желанию).
Для тех, кто работает по договору ГПХ, гарантии, установленные трудовым законодательством, не применяются. Такие люди могут работать и в праздничные дни без каких-либо доплат или выходных, уточняет эксперт.
«Помимо дополнительного выходного дня в ноябре 2024 года есть еще одна особенность: рабочая суббота 2 ноября. В соответствии с Постановлением Правительства выходной день с субботы 2 ноября был перенесен на 30 апреля, но поскольку 30 апреля — предпраздничный день, продолжительность работы 2 ноября сократится на час. Таким образом, из-за рабочей субботы фактически в ноябре не будет дополнительных выходных», — отметил юрист.
Наличие в месяце нерабочего дня не повлияет на размер заработной платы тех, кто получает оклад.
Несколько другая ситуация складывается у тех, кто работает на сдельной системе оплаты труда, и у тех, чья работа оплачивается по часам.
«Для таких сотрудников статья 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: если люди, которые не получают фиксированный оклад, не работают в праздничные дни (в данном случае 4 ноября), работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель. Если же сотрудник будет работать в выходной день 4 ноября — он оплачивается в двойном размере», — уточняет эксперт.
Кроме того, юрист добавил, что ноябрь можно рассматривать для использования отпуска без особых потерь в доходе, поскольку общее количество рабочих дней в ноябре будет таким же, как и в другие месяцы года.
Ранее россияне рассказали, сколько денег им нужно для счастья.
Кирилл Суржик
