Компания «Стахановец» провела анализ тональности рабочих переписок в чатах, чтобы выяснить, существует ли связь между именем сотрудника и вероятностью выгорания. Результаты исследования были опубликованы на сайте «Газета.Ru».
Согласно исследованию, Екатерина занимает первое место среди сотрудников, склонных к выгоранию. Чаще всего они работают в HR, бухгалтерии и финансовой сфере, где риск выгорания особенно высок. Екатерина часто жалуются на хроническую усталость и эмоциональное истощение.
На втором месте — Александр. Они чаще всего занимают руководящие должности в отделах продаж и IT. Продажи — одна из самых стрессовых областей, а руководители могут создавать «эффект заражения» для всей команды. У Александра фиксируется высокий уровень формального подхода и перекладывания ответственности.
Анна и Дмитрий разделили третье место. Эта группа — самая многочисленная среди специалистов, испытывающих эмоциональное и когнитивное истощение. Они часто жалуются на потерю концентрации, забывчивость и проблемы со сном.
В компании акцентировали, что не рекомендуют использовать имена для принятия кадровых решений. Однако анализ тональности переписок помогает выявить группы риска на ранних стадиях и своевременно предложить меры поддержки, такие как изменение графика работы или участие в программах восстановления.
Ранее мы рассказывали, что врач предупредил о серьёзных последствиях длительного недосыпа.
Татьяна Картавых
