Сотрудники на дистанционной работе есть в 26% компаний Новосибирска. Такие данные приводит крупнейший сервис России по поиску работы и подбору персонала. В опросе приняли участие представители кадровых служб предприятий и организаций города.
Работники за рубежом для новосибирских компаний — скорее исключение. Лишь 6% опрошенных сообщили, что в их компании есть сотрудники, работающие удалённо из-за границы.
Там, где практикуется дистанционный формат, он чаще всего охватывает небольшую часть коллектива. В 73% компаний удалённо работает менее 10% сотрудников. Ещё 9% работодателей указали, что на удалёнке находится от 10% штата.
Каких специалистов чаще всего оставляют дома? Лидер — сфера информационных технологий: в 54% компаний, практикующих дистанционный формат, удалённо работают именно IT-специалисты. На втором месте — управление персоналом, рекрутинг и кадры (17%). На третьем — бухгалтерия и финансы, а также продажи и работа с клиентами (по 11%). В дистанционном режиме трудятся операторы кол-центров и инженерно-технические работники (по 10%), отделы маркетинга и рекламы (8%), документооборота (6%), закупок и аналитики (по 5%), дизайна (3%).
Ранее молодые новосибирцы рассказали, что мешает им найти работу
Вера Ветрова
