С 1 марта 2027 в ТК РФ начнёт действовать новация, закрепляющая отношения с сотрудниками, стажирующимися на предприятиях и в организациях. Как рассказал изданию «Газета.Ru» зампред комитета Госдумы по контролю Георгий Камнев, в новом законе определено, что стажёр – это человек, который уже получил среднее профессиональное или высшее образование, еще учится или проходит переподготовку. Работа, где он стажируется, должна соответствовать будущему или действующему диплому.
Стажёрам гарантируют зарплату не ниже МРОТ, оплачиваемые больничные и отпуска. А оформление только срочным трудовым договором, никаких других форм найма для стажирующихся не предусмотрено. Как подчеркнул Камнев, с этого момента стажеры перестанут быть «дешевой бесправной рабсилой», и превратятся в сотрудников, который учатся работать по конкретной специальности.
Ранее мы писали когда самозанятые новосибирцы начнут получать больничные.
Виталий Злодеев
