Каждого третьего опрошенного новосибирца (32%) не устраивает то, что руководитель не прислушивается к мнению работников, следует из данных службы исследований hh.ru. Больше всего такой ситуацией недовольны медработники (39%) и представители сферы образования (37%).
С нездоровой атмосферой в коллективе, склоками и ссорами сталкиваются еще 29% респондентов. Чаще всего с такими ситуациями сталкиваются сотрудники из сферы сельского хозяйства (41%). Постоянная текучка кадров на третьем месте по частоте упоминаний факторов, которые не нравятся работникам региона (27%). На такую проблему, как правило, жалуются HR-специалисты (41%) и сотрудники из розничной торговли (38%).
Каждый четвертый новосибирец (24%) указал на то, что в его компании нет ясности, кто за что отвечает (24%). Столько же человек не доверяют руководителям и сомневаются в их компетентности (24%). Еще 23% опрошенных из Новосибирской области заявили, что в их компании существуют разногласия между департаментами и отделами, а также есть отдельные любимчики среди сотрудников, которым отдается предпочтение в рабочих вопросах.
Мегете 20% пожаловались на кумовство, отсутствие доверия к коллегам, большой объем нововведений и частую смену руководства.
Лишь 14% опрошенных жителей Новосибирской области признались, что их устраивает в коллективе и рабочей атмосфере абсолютно все. Чаще всего такую оценку давали ИТ-специалисты (24%) и работники ресторанно-гостиничной сферы (18%).
